مدیریت OKR و هم‌سویی

اتصال هدف تیم به هدف بالادستی و بررسی درخت هم‌سویی

تصویر مفهومی اتصال هدف تیم به هدف بالادستی و بررسی درخت هم‌سویی با نشان OKRcoach
مدیریت OKR و هم‌سویی

داشتن یک رابطه در نرم‌افزار، سهم واقعی یک تیم در هدف بالادستی را تعیین نمی‌کند. درخت برای پیدا کردن رابطه‌هایی مفید است که باید با مدیران تیم دوباره بررسی شوند.

مراحل کار در نسخهٔ وب

  1. شرکت و دورهٔ هدف را بررسی کنید. در ماژول «مدیریت OKR»، نمای «درخت» یا «همسویی عمودی» را باز کنید.
  2. یک اولویت بالادستی را انتخاب کنید و زیرمجموعه‌های آن را مرور کنید. برای هر اتصال بپرسید اگر هدف تیم محقق شود، کدام بخش از اولویت بالادستی تغییر می‌کند.
  3. اگر هدف تیم به شاخهٔ نامرتبط وصل شده است، در فرم هدف، «نوع والد» و «همسویی عمودی» را بررسی کنید. پیش از ویرایش، توافق مسئولان دو سطح را بگیرید.
  4. بعد از بازبینی به درخت یا «نمای کلی» برگردید. بررسی کنید هدف در شاخهٔ مورد انتظار دیده شود و مسئول تیم بتواند دلیل اتصال را در یک جمله توضیح دهد.

مثال فرضی. «افزایش نرخ راه‌اندازی موفق مشتریان جدید» به «بهبود تجربه شروع مشتری» کمک می‌کند. «تعویض نرم‌افزار ثبت مرخصی» را صرفاً به دلیل مشترک بودن مسئول، به همان شاخه متصل نکنید.

قابلیت‌های رسمی هم‌سویی در چرخهٔ OKR

فرم هدف جدید و کنترل نوع والد و هم‌سویی در OKRcoach
فرم هدف جدید و کنترل نوع والد و هم‌سویی در OKRcoach